Юрист по Трудовому праву в Солнечногорске

Юридические услуги 18-июн-2019, 12:03 legioner 0 54

Увы, но время от времени в трудовой деятельности возникают конфликты, решить которые не удается посредством рядовых переговоров. Такие конфликты называют трудовыми спорами. Инициатором спора может быть как работник, так и работодатель.

 

Стоит ли обращаться к специалисту для решения трудовых споров?

 

Вне всякого сомнения, при появлении трудовых споров, обращение к опытному юристу будет грамотным и взвешенным решением. В результате этого удастся создать "фундамент", позволяющий разрешить успешно спор в личном случае или минимизировать возможные негативные последствия. Помощь специалиста при решении трудовых споров включает в себя:

 

  • консультация с целью выяснения обстоятельств случившегося конфликта; 
  • подготовка всех документов для обращения в суд - иски, претензии и другие;
  • сопровождение на судебном разбирательстве, а также представительство интересов клиента в комиссиях.

 

Обычно юристам удается решить дело мирно, не обращаясь в суд. Специалист дает понять оппоненту, что решение по делу точно не будет в его пользу. В сложных ситуациях судебных разбирательств не избежать.

 

Основные услуги, предоставляемые юристом по трудовым спорам

 

Список услуг достаточно огромен. Они могут подразумевать решение трудовых споров материального и нематериального плана. Что касается базовых услуг, где готов оказать помощь специалист, и с которыми он встречается практически ежедневно, то они следующие:

 

  • обжалование дисциплинарного взыскания. Взыскание возможно только после проверки, которая, в подавляющем большинстве случаях, не инициируется руководителем;
  • защита прав работодателя. Если был нанесен ущерб в результате действий работника, который последний отказывается компенсировать, то решить спор можно лишь с привлечением юриста;
  • консультация по трудовому праву. Многие жители нашей страны готовы своими силами бороться за справедливость. Но, они должны быть уверены в том, что действуют правильно, а выбранная стратегия способна привести к скорейшему успеху. Уверить их в этом может лишь исключительно опытный специалист. Консультация может быть устной или письменной;
  • взыскание полностью или частично недополученной заработной платы. По тем или иным причинам работник может остаться без заработной платы или определенной ее части. Если бухгалтерия откажется делать перерасчет, то лишь юрист сможет легко решить такое дело;
  • восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения. Многие работодатели пренебрегают трудовым законодательством и увольняют работников без весомой на то причины. Лишь только специалист сможет доказать неправомерность приказа об увольнении и восстановить человека в должности.

Мы работаем для Вас уже более 20 лет для лучших результатов

Контакты